【トレンド】「週休３日制」について考えてみる。
今話題の「週休３日制」。導入には賛否両論あるようです。
皆さんはどう思いますか？是非コメント欄でご意見お待ちしてます！
✔ 「週休３日制」
■ 企業側のメリット
・優秀な人材の囲い込み
・育児・介護離職の防止
■ 労働者側のメリット
・プライベートの充実
・仕事へのモチベーションが向上する
■ 主な種類
１．給与減額型：休み「増」/ 給与「減」
２．給与維持型：労働時間「減」/ 給与「維持」
３．時間維持型：労働時間「増」/給与「維持」
例)【Before】週５/１日８時間勤務→【After】週４/１日１０時間勤務
■導入事例
・アルペン：時間維持型
・ファミリーマート：時間維持型(介護等両立する社員限定)
・日立製作所：時間維持型(選択的週休３日制)
・ファーストリテイリング：時間維持型
・マイクロソフト：上記以外 (労働時間「維持」給与「維持」)
・ヤフー：給与減額型(育児・介護等を両立する社員限定)
✔ 世間の反応
■賛成派
「水曜日が休みなら全ての出勤日が休みの次の日か前日！心理的負担が全然違う！」
「自分の好きなことに使える時間が増える！」
■反対派
「お給料が減るんだったら、今のままでいいかな」
「週休3日あっても、家にいて、仕事のこと考えるなら、仕事してたほうがいい」
■その他
「週休２日＋１日半休で十分。気兼ねなく役所や病院に行ける時間がほしい」
✔ 筆者の意見
【結論】「週休３日制×副業」
週休３日制を採用した上で、休みの日を副業に宛てて、
自分の好きなことでスキルアップ＋稼ぐ力をつける！
【所感】
・休みを何に充てるかが大事。人によっては「暇な日」が出来るだけで逆に苦痛？
・「週休３日制」にとらわれず、各人が「理想の働き方」について考える
きっかけになればいいなと
✔ 参考文献
